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为进一步加强干部队伍建设,加大年轻干部的培养和选拔力度,增强学校中层干部队伍的生机与活力,形成有效管用、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,无锡市南长实验中学党支部根据梁溪区教育局《关于做好第二轮各教育单位中层干部聘任工作的指导意见(试行稿)》文件的精神和要求,制定了《无锡市南长实验中学中层干部民主推荐实施方案》,并于8月15日上午召开2020年度中层干部民主推荐大会。
王依群书记向全体教师传达了区教育局文件精神,并阐述了学校民主推荐实施方案;6位原中层干部就三年任职情况进行了述职汇报;3位经过民主推荐的候选人进行了中层竞岗;全体教师进行了满意度测评及民主推荐。
学校在中层干部聘任上始终坚持德才兼备、以德为先原则,坚持注重实绩、群众公认原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则,为年轻骨干教师提供上岗锻炼的机会,建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质中层干部队伍。
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